Демография и малый бизнес
Сбер опросил малых предпринимателей и 40% сказали, что считают свой бизнес семейным (ссылка). А ведь для предпринимателей семейный бизнес — огромная мотивация, чтобы заводить детей.
Во-первых, малый бизнес так устроен, что продать его довольно сложно: разве что по цене инструментов, да и то с большой скидкой. Поэтому предпринимателю, у которого нет наследников, неприятно думать, что после выхода на пенсию его бизнес закроется или захиреет. Наследники проблему решают: можно надеяться, что дело, которому предприниматель посвятил десятилетия тяжёлой работы, и после его ухода останется в надёжных руках.
Во-вторых, в семейном бизнесе каждый ребёнок — это потенциальный помощник, которому можно поручить ответственную должность или направление. Действенное средство увеличить устойчивость и прибыльность бизнеса.
В-третьих, комбинация из семейного бизнеса и наследников порождает осмысленную цель: увеличить и передать по наследству капитал. Это гораздо занимательнее, чем спускать деньги на одни и те же статусные развлечения, приносящие с каждым годом всё меньше радости теряющему здоровье организму.
Добавим к этому тот факт, что профессия предпринимателя весьма хлопотна, а потому мелкие житейские неудобства, связанные с уходом за маленькими детьми, предприниматели не считают чем-то важным.
Присовокупим, наконец, статусный вопрос. Предприниматели по природе своей являются начальниками, также они получают значительное вознаграждение за свой нелёгкий труд. Это делает их подходящими моделями для общества: они стоят на статусной лестнице достаточно высоко, чтобы подавать обществу пример.
Статистика эти теоретические построения подтверждает: как показывают исследования, у предпринимателей и вправду больше детей, чем у представителей других профессий.
Из всего этого следует, что если государство хочет выбраться из демографической пропасти, то ему стоит задуматься в том числе и о поддержке малого бизнеса. К примеру, можно открутить назад карательные налоги, которыми малый бизнес обложили в 2025 году, или перестать гальванизировать предпринимателей информационными системами типа условного «Глючного знака», на работу с которыми уходит неоправданно много времени и сил.