О пользе больших зарплат
Представьте, что у вас плохо работает автомобиль. Громыхает, жрёт масло, то и дело глохнет, одна поломка за другой. Постоянно подводит вас, из-за чего вы то мёрзнете, то опаздываете, то чудом избегаете серьёзных ДТП.
Очевидно же, что за такое скотское поведение автомобиль надо наказывать. Заправлять разбавленным бензином, от роскоши типа машинного масла и прочих жидкостей отлучить полностью. Поломки, пока машина хоть как-то едет, и из-под капота дым не валит, не чинить, а когда автомобиль встаёт колом — буксировать его в самый дешёвый подвальный автосервис и просить там сделать пожёстче, подешевле. Тогда автомобиль поймёт свою вину и начнёт вести себя достойно: перестанет ломаться, научится сам себя мыть, а заводиться в минус 30 будет от первого прикосновения ключа.
На эту тему хорошо высказался Герман Греф (нашёл его высказывание по наводке Виктора Мараховского). Цитирую (ссылка):
В России нужно провести реформу оплаты труда государственных служащих, поскольку они должны получать достаточно для того, «чтобы вести элементарный не нищенский образ жизни», заявил глава Сбербанка Герман Греф на Первом международном конгрессе государственного управления в РАНХиГС, передает корреспондент РБК.
Как сказал Греф, человеческая натура такова, что «она все равно будет взвешивать, как разбогатеть» и от этого «никуда не деться». В то же время он подчеркнул, что «страх уголовной ответственности должен быть и без этого никуда».
«Ладно, богатые люди приходят на госслужбу — у них есть какой-то запас, а очень много людей [на госслужбе], у которых нет этих запасов. Понимаете, никто не любит власть, я не люблю власть. Но мы же понимаем, что эти «нелюбимые чиновники», от них зависит все будущее. Давайте наберем туда коррумпированных дураков и будем ждать чуда, что они вдруг нас приведут в светлое будущее», — сказал он.
Греф также считает, что у госслужащих много льгот, и задался вопросом, зачем они им. «Они что, больные, инвалиды? Им не льготы, им деньги нужны. Нужно просто-напросто платить нормальную зарплату», — сказал глава Сбербанка.
У меня много вопросов к Герману Грефу как к главе Сбера — и по поводу работы самого банка, и по поводу корпоративного курощения Живого Журнала, например. Но по поводу чиновников господин Греф прав. Популярная позиция народных трибунов — «наши чиновники несовершенны, давайте держать их в чёрном теле» — это запредельный инфантилизм.
Допустим, будущий чиновник будет знать, что платить ему будут оскорбительно мало, что за любой неосторожный чих его посадят в тюрьму, и что сама работа чиновника будет клеймом, так что ему будут плевать в спину и презрительно называть «чинушей». Несложно предсказать, кто пойдёт в чиновники за такую «награду». Во-первых, идейные неудачники, готовые на любые унижения, лишь бы не работать по-настоящему. Во-вторых, циничные воры, заранее настроенные пилить бюджеты. В-третьих, наивные романтики, имеющие самые расплывчатые представления о реальном устройстве мира. Все три категории — особенно идеалисты — плохой материал для государственного строительства.
Можно возразить так. Если чиновники будут получать много, то в чиновники ринутся жадные бессовестные люди, которых интересуют только деньги. Хуже того: они будут набирать себе в отделы родственников и знакомых, чтобы те сидели сиднем и получали высокую зарплату ни за что.
Это реальная проблема, согласен. К счастью, управленческая наука наработала немало способов её решения. Например, иногда работает следующий способ: выписывать руководителям направлений настолько большие премии за эффективное решение задач, чтобы игры с раздуванием штатов были им неинтересны.
Да, я понимаю, всё это хорошо звучит в теории и не очень хорошо работает на практике. Но в этом и заключается суть управления. Любую систему контроля можно извратить, выродить и обмануть. Однако когда коллектив состоит из нормальных высокооплачиваемых сотрудников, у них обычно хватает уважения к себе и к своей работе, чтобы работать на совесть даже без стоящего за спиной фельдфебеля с палкой. Когда же отдел кадров вынужден скрести по самому дну рынка труда, набирая лентяев, которых больше никуда не берут, то уже никакие дисциплинарные меры не могут принудить эту публику к продуктивному труду: ни телесные наказания, ни доски позора, ни выход в туалет по пропускам.
Отдельно замечу про отмену льгот: «Они что, больные, инвалиды? Им не льготы, им деньги нужны». Нам по наследству от прошлой эпохи досталась извращённая установка, согласно которой умный, здоровый и ухмыляющийся во все 32 зуба жлоб, который зарабатывает 500 тысяч рублей в месяц, должен чувствовать себя морально ниже, чем несчастный страдалец, получающий 40 тысяч рублей за необременительный и не особо нужный обществу труд.
На мой взгляд, это очень неправильно. Поощрять бедность льготами и моральным подбадриванием — деструктивная практика. Понятно, что тем, кто реально не способен работать, надо обеспечивать лечение и нормальный уровень жизни (и здесь, кстати, государство иногда не дорабатывает). Но если у человека есть две руки, две ноги, здоровые сердце и голова, то тот, кто зарабатывает больше, по умолчанию достоин большего уважения. Не только потому, что он способнее, умнее и больше выкладывается на работе, но и потому, что он приносит значительно больше пользы нашей стране.